根据中国《社会保险法》规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，缴纳社会保险费。因此，入职六个月后才买社保是不符合法律规定的。 对于试用期和薪资方面，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；试用期6个月以下，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。另外，试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，针对上述情况，建议您谨慎考虑该公司的合法性和合理性。在选择公司时，建议了解该公司的背景、信誉和经营情况，同时可以咨询有经验的前辈或者专业的就业指导机构，以确保自己的权益得到合法保障。