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吴
公司口头答应给我六千五的工资,但确以工资比别人高,怕员工内部人员不平衡,要实际发六千,私下转微信五百
公司口头答应给我六千五的工资,但确以工资比别人高,怕员工内部人员不平衡,要实际发六千,私下转微信500这样,还要在公司呆吗?
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公司口头答应给我六千五的工资,但确以工资比别人高,怕员工内部人员不平衡,要实际发六千,私下转微信五百
我强烈建议你遵守合法和道德原则,不参与违规行为。以下是一些建议: 1. 透明和公平:公司应坚持透明和公平,确保员工工资体系公正平衡。私下转账可能违反公司规定,对员工关系和工作环境产生负面影响。 2. 沟通和解决:如对工资不平衡不满,可与直属上级或人力资源部门沟通,提出关注和疑虑,寻求公正解决方案。 3. 职业发展:考虑公司的发展机会、福利待遇和文化,评估是否继续留在公司。若公司存在严重违规或不公正待遇,需重新评估职业选择。 无论何时,遵守公司规定和法律法规至关重要。如对公司行为不满或存在违规行为,可寻求法律和专业机构建议。望采纳