我强烈建议你遵守合法和道德原则，不参与违规行为。以下是一些建议： 1. 透明和公平：公司应坚持透明和公平，确保员工工资体系公正平衡。私下转账可能违反公司规定，对员工关系和工作环境产生负面影响。 2. 沟通和解决：如对工资不平衡不满，可与直属上级或人力资源部门沟通，提出关注和疑虑，寻求公正解决方案。 3. 职业发展：考虑公司的发展机会、福利待遇和文化，评估是否继续留在公司。若公司存在严重违规或不公正待遇，需重新评估职业选择。 无论何时，遵守公司规定和法律法规至关重要。如对公司行为不满或存在违规行为，可寻求法律和专业机构建议。望采纳