作为中国邮政储蓄银行客户服务经理，这个岗位的工作内容可能包括处理客户的问题和需求、销售银行产品、维护客户关系等。这个岗位对沟通能力、客户服务技巧、销售技巧等方面有很高的要求。同时，这个岗位的考核指标可能包括客户满意度、销售业绩、服务质量等，因此会面临一定的压力。 至于考核指标压力的大小，还需要考虑具体的考核制度和工作环境等因素。如果考核制度比较人性化，工作氛围比较轻松，那么考核指标的压力可能不会太大。但如果考核制度比较严格，工作氛围比较紧张，那么考核指标的压力可能会比较大。 因此，你可以考虑以下几个方面来决定是否参加这个岗位的笔试： 1. 你是否喜欢与客户打交道，并且善于解决客户的问题？ 2. 你是否有出色的沟通技巧和客户服务技巧？ 3. 你是否具备销售和营销方面的知识和经验？ 4. 你是否能够应对工作中的压力和挑战？ 5. 你是否对这个岗位的工作地点和工作环境满意？ 综合考虑以上因素，你可以更好地评估这个岗位是否适合你，并且决定是否参加笔试。