是的，这种情况在求职或者合作过程中并不少见。以下是一些可能的原因： 1. 资源不足：有些公司可能人力资源或其他资源不足，无法及时对每个应聘者或提案进行充分反馈。这可能是因为他们有其他紧急事项，或者员工休假等原因。 2. 决策过程漫长：有时，公司可能需要时间来评估各种选择，或等待其他重要决策因素出现。这可能会让应聘者或提案者在一段时间内没有收到反馈。 3. 技能不匹配：公司可能需要特定技能或经验的人才，如果你的作品集没有展示出这些，或者你的技能与他们所需的不匹配，他们可能不会与你联系。 4. 预算问题：在某些情况下，公司可能决定不继续进行某个项目，或者他们可能会重新评估他们的人力资源需求。这可能会导致他们不再需要招聘新员工或与外部服务提供商合作。 5. 隐性歧视：虽然这种现象在许多地方是违法的，但仍然有一些公司可能存在对某些人群的隐性歧视。例如，年龄、性别、种族、宗教信仰等，这可能会让你的作品集在第一步就被忽略。 碰到这种情况时，如果一直得不到反馈，可以尝试主动联系该公司，询问他们是否收到了你的作品集，以及他们是否还需要进一步的沟通或提交其他材料。如果他们没有回应，也不要灰心，这可能只是表示他们目前没有适合你的项目或职位。你可以继续寻找其他机会，并在每次提交材料之前确保它符合公司的要求和标准。