任何公开发布的岗位都会存在几种可能： 1、能力匹配度（理论和实践） 2、内部关系度（对外发布，内部筛选，人事关系决定一切） 3、虚拟发布，提升活跃度，完成kpi 找工作的过程或长或短，不合适继续找，不要对自己失去信心。