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吴
公司口头答应给我六千五的工资,但确以工资比别人高,怕员工内部人员不平衡,要实际发六千,私下转微信五百
公司口头答应给我六千五的工资,但确以工资比别人高,怕员工内部人员不平衡,要实际发六千,私下转微信500这样,还要在公司呆吗?
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公司口头答应给我六千五的工资,但确以工资比别人高,怕员工内部人员不平衡,要实际发六千,私下转微信五百
这个问题涉及到很多方面,包括你的职业发展、道德规范、公司文化和价值观等等。没有一个固定的答案适用于所有情况,因此你应该考虑以下几个因素: 1. 诚信和道德:公司私下转微信的方式支付工资,可能会违反劳动法和职业道德。这可能会对你的声誉和未来发展产生不良影响。 2. 工作满意度:如果你非常喜欢你的工作并且觉得有发展前景,那么你可以考虑与公司协商解决问题。你可以尝试与上级沟通,解释你的立场和想法,并寻求解决方案。 3. 公司文化和价值观:如果公司的文化和价值观非常注重公平和透明,那么这种做法可能不符合公司的价值观。你可以考虑公司的文化是否与你的价值观相符。 4. 风险和收益:你需要权衡风险和收益。如果你觉得这个工作对你的未来非常有帮助,并且你相信公司会遵守法律和道德规范,那么你可以考虑留下。 综上所述,你需要仔细考虑这些因素,并决定是否继续在这个公司工作。如果你认为这种做法违反了法律和道德规范,或者你不满意公司的文化或工作环境,你可以考虑寻找其他工作机会。