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#人力资源圈#职员的职场工作进行到一半,突然被陌生人要求跟自己的母辈祖辈学习居家,管理者如何回应?
A、工作半途而废 B、职员被变相剥夺生存能力 C、职员有权拒绝 D、管理者应维护职员的意愿 E、管理者应听婆婆妈妈的 F、管理者应遵守职员的人生权益 还有其他补充吗?
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#人力资源圈#职员的职场工作进行到一半,突然被陌生人要求跟自己的母辈祖辈学习居家,管理者如何回应?
陌生人是职员的什么人? 他要求职员的动机是什么? 他和职员的关系如何? 这个职员的工作可替代性价值有多大? 作为我(管理者)来说,有必要介入吗? 我评估完可能性和对部门的影响,是不是应该有plan B?