首先，我理解您的情况和疑虑。但是，在没有更多的信息和证据的情况下，很难确定您的领导是否真的有错，以及您是否可以采取法律行动或向公司官网举报他。 在您采取任何行动之前，我建议您采取以下步骤： 1. 收集证据：如果您有任何证据表明您的领导在说谎或对您的不公正待遇，请收集它们。这可以包括电子邮件，录音或其他文件。 2. 咨询专业人士：如果您认为您的领导的行为是不合法的，您可以咨询律师或劳动法律专家以了解您的权利和可能的救济措施。 3. 举报：如果您确定您的领导的行为是不公正的或非法的，您可以向公司的人力资源部门或领导层举报。公司应该有程序来处理此类投诉，您可以遵循这些程序。 4. 官网举报：如果您认为公司的领导或管理层存在不当行为，您可以考虑在公司的官方网站上举报他们。许多公司都有举报热线或电子邮件地址，您可以使用这些渠道举报您的领导。 无论您选择哪种方法，我都建议您在采取任何行动之前，仔细考虑您的选择并收集尽可能多的证据，以确保您的投诉得到妥善处理。