从您提供的信息来看，这个朋友在填写入职表时填写的前段工作履历与实际入职时间有出入，这可能涉及到履历造假的问题。 履历造假是一种不诚实的行为，可能会对个人职业生涯产生负面影响。如果这个朋友在填写入职表时没有如实填写前段工作履历，导致新入职公司以此为由解除劳动合同，那么这种行为可能被视为违反了劳动合同的约定，并且可能会对个人声誉产生不良影响。 建议这个朋友与新入职公司进行沟通，解释情况，并尽可能提供相关证明材料以证明其履历的真实性。如果无法得到满意的解决方案，可以考虑咨询相关法律专业人士或劳动仲裁机构，以了解自己的权利和应对策略。同时，建议在职业发展过程中保持诚实和诚信，遵守职业道德和法律法规，以建立良好的职业声誉和信誉。