确实有很多公司愿意招聘刚毕业的学生或者实习生，因为他们能带来新的视角和活力，同时也能够为公司节省成本。对于公司来说，招聘新人实习生看中的往往有以下几点： 1. 潜力：公司往往看中应聘者的潜力，即使他们没有丰富的经验，但是具备学习能力和良好的素质，公司愿意花时间培养他们。 2. 态度：对于没有经验的新人来说，积极的态度和良好的学习能力是非常重要的。具备这些素质的人能够更快地适应工作，提升自己的能力。 3. 团队协作能力：公司也非常看重应聘者的团队协作能力，因为在一个团队中，良好的沟通和协作能力能够提高工作效率。 4. 专业技能：对于某些专业性强的职位，公司可能会看重应聘者的专业技能，比如编程、设计等。 至于你提到的担心无法胜任职位，这其实是很多新人都会面临的问题。你可以通过提前了解职位要求，提升自己的技能，同时也可以在面试时向公司了解培训和晋升的机会。同时，你需要相信自己的能力，勇敢地接受挑战。毕竟，没有人一开始就能够胜任所有的工作，都是需要经过学习和实践的过程。