和同事之间有争执在职场太常见了 首先要分析争执的原因，无非就是自己有错或者他有错，自己有错的话要先纠正自身存在的问题，比如是不是心浮气躁，不冷静，争强好胜造成的，在公司里面要混的好，必须会周旋和处理各种情绪化，该忍还得忍，实在忍不了就走或者调岗，总之要把自己打磨的比较圆润，让每个同事都喜欢，至少大部分的同事要喜欢，有的人嫉妒心强可能会阴阳怪气的除外，其实我觉得个人原因最好处理，自己想通后可以找个关系合适的时候找个理由请发生过争执的同事吃个饭之类的，如果觉得单请不好意思可以多请几个他玩的好的自己也玩的好的，等机会合适可以把之前发生的争执好好沟通清楚，互相理解一下看看，该道歉道歉，多个朋友总比多个敌人好 如果是争执的那个人的问题，也要看看这个人是不是值得接触的，有的人不适合深交，单纯的做工作上的事就行了，小人之内的千万别惹，保持点距离，可以深交的话呢，可以自己先退一步，碰到了有机会帮一下就帮一下，看他反应如果积极回应那就找机会缓和关系，如果没有用那也不用太在意，自己做好自己的本职工作就好了，不要太有负担，积极向上的对待工作和每个同事，大部分的争执都是一时冲动，基本上冷静下来，只要有机会都可以化解问题的