在简历中合并工作经历并不罕见，特别是在经济不景气或者求职者刚刚转行的情况下。然而，如果被公司发现简历中的经历被合并或修改，可能会产生一些负面的后果。 首先，关于就业登记的截图，如果已经进行了修改，公司的人事部门可能会进一步核查。因为登记的日期、职位和公司信息一类的信息，如果与你的简历有较大出入，可能会引起怀疑。如果公司要进行背景调查，可能会发现这些信息与你的实际经历不符。 其次，即使你的最后一段工作经历是真实的，但如果这段工作的某些部分被延长或者合并到其他工作经历中，一旦被公司发现，可能会对你的诚信度产生怀疑。 此外，即使你的简历通过了考试和测评，也不意味着公司不会进一步核查你的背景。如果公司认为你的简历中有不真实的内容，可能会对你的能力和品格产生负面印象。 为了避免可能的问题，建议在入职前尽可能提供准确的资料。如果公司需要进行背景调查，建议配合并提供所需的真实资料。诚实是找工作的一个重要原则，如果公司发现简历中的不真实内容，即使已经入职，也可能会被辞退。