看你应聘的岗位，如果是管理岗，为了以后发展还是要选上市公司，以后无论是本单位由中层到高层，还是跳槽去别的公司做管理，上市公司管理经历都是很大加分项。 如果只是基层岗位，那么需要看上市公司盈利情况，我拿我个人亲身经历举例，我去过的一家上市公司，上市前过个中秋一线项目现场工人都有二千过节费，上市后，市场出现变化盈利大幅度下降了，作为集团总部一个高级主管的我，中秋就发了一小盒月饼。 不是上市公司变小气了，而是员工福利待遇要写在财报中，盈利不好时候不敢发福利，股民不同意，所以对一个基层员工来说，公司是否上市对本人来说意义不大，公司盈利好了就大幅度给福利吗？也不可能的。 所以建议去离得近的公司，也是大集团分出来的，短时期内业务和收入都有保障，离家近幸福感爆棚。