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#人力资源圈#跟同事建立“不完美”认同更容易增加对方的安全和信任感吗？
周新堂 实名说实话我个人觉得让同事觉得有安全感和信任感的方式是做实实在在的自己，且你自己本身性格和做事风格不带有攻击性和欺骗性！说白了就是劝你善良做个好人！ 同时业务能力工作态度都是合格的！同事之间配合也非常好！这很容易获得对方的安全和信任感！ 如果刻意建立不完美认同个人觉得没必要！太做作了！还是自然点，不必那么累！