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#人力资源圈#当老板反复表示需要职员去争抢一个岗位,并且一定得有抢的行为,职员怎样抉择更恰当?
A、接受工作,按引导进行岗位挑战 B、放弃,告知老板自己需要按合同简约工作 C、离职并表态不愿争抢 D、转行 E、理解老板,是在对职员进行职业认可度测试 还有其他选项吗?
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#人力资源圈#当老板反复表示需要职员去争抢一个岗位,并且一定得有抢的行为,职员怎样抉择更恰当?
先分析一下老板为啥要反复强调去争抢? 我个人认为可能这个岗位需要一些狼性特点!可能特别需要主观排除一切困难和竞争的特点!特别强调抢的行为!是激烈到白热化的状态! 如果你本身能力强又极具表现力,建议去抢! 如果你缺乏自信或者厌烦这种方式,建议买包瓜子!准备吃瓜! 假如老板要求必须全员参与!那我只能呵呵了!建议摇旗呐喊!冲不冲的你自己把握! 以上观点纯属个人见解!挨打了可别说我教你的!