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#人力资源圈#职员的职场工作进行到一半,突然被陌生人要求跟自己的母辈祖辈学习居家,管理者如何回应?
A、工作半途而废 B、职员被变相剥夺生存能力 C、职员有权拒绝 D、管理者应维护职员的意愿 E、管理者应听婆婆妈妈的 F、管理者应遵守职员的人生权益 还有其他补充吗?
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#人力资源圈#职员的职场工作进行到一半,突然被陌生人要求跟自己的母辈祖辈学习居家,管理者如何回应?
对于这个问题,我们可以从几个不同的角度来考虑。首先,从职员的权利角度来看,他们有权拒绝这个要求,因为他们并没有被要求学习与工作相关的特定技能或知识,而是被要求学习与个人家庭生活相关的技能。其次,从管理者的角度来看,他们应该遵守职员的人生权益,包括尊重他们的个人选择和生活方式。因此,如果职员不愿意学习这些技能,管理者应该尊重他们的选择。因此,正确答案是F、管理者应遵守职员的人生权益。 其他选项中,A、工作半途而废是不正确的,因为这并不涉及到工作本身。B、职员被变相剥夺生存能力也是不正确的,因为这个要求并没有对职员的基本生存能力产生影响。C、职员有权拒绝是正确的,但这并不是管理者的回应方式。D、管理者应维护职员的意愿也是正确的,但这并不是唯一的正确答案。E、管理者应听婆婆妈妈的则是不正确的,因为管理者应该以公正和客观的态度来处理这个问题,而不是仅仅听取某一个人的意见。