在土木工程行业，35岁对于男性来说通常是职业生涯的中期阶段。在这个阶段，男性职业规划可以针对以下几个方面进行调整和规划： 1. 职业目标和方向：35岁的男性应该开始审视自己的职业目标和方向，是否满意当前的职位、行业和发展方向。如果不满意，可以考虑转行或者寻找更具挑战性的职位。同时，也可以考虑是否有中高层管理的发展潜力，是否有意向成为技术专家或者行业领域的专家。 2. 学习和提升技能：随着职业生涯的发展，应该不断关注行业的新趋势和技术变革，并通过学习和培训不断提升自己的专业能力和技术水平。可以考虑参加相关的培训课程、专业认证考试以及行业交流会议，保持自己的竞争力。 3. 拓展工作经验和责任：在职业生涯中的中期阶段，应该积极争取更多的工作经验和责任，通过承担更具挑战性的项目或职责，来拓展自己的能力和视野。可以申请更高级别的职位或者项目负责人的职位，提升自己在职场中的影响力。 4. 建立专业网络和人脉：35岁后，男性应该开始注重建立和维护自己的专业网络和人脉。可以参加行业协会、社交活动、专业论坛等，与同行业的人进行交流和合作，寻找合适的合作伙伴和导师，从他们身上获取经验和指导。 5. 平衡工作与生活：35岁是一个家庭责任逐渐加重的阶段，男性需要合理安排工作和生活的平衡。要关注家庭的需求，并通过合理的时间管理和工作安排，保证工作和家庭的平衡。 综上所述，35岁后的男性在土木工程行业的职业规划可以包括对职业目标和方向的调整、学习技能的提升、拓展工作经验和责任、建立专业网络和人脉以及平衡工作与生活等方面的规划。这样才能够更好地适应职业生涯的发展和个人成长的需求。