这个回答当然不太好，因为加班多而离职，究竟是前公司的制度问题，还是因为你自身能力问题呢？比如有些加班是无意义的，纯属消耗时间，那因为加班而离职是合理的，因此，当谈到加班问题时，可以适当地表达出你的观点和期望。例如，你可以说：“我认为加班是必要的，但必须在合理的时间内完成。我注重工作效率和时间管理，希望能够保持良好的工作生活平衡。”这样可以表明你有自己的原则和期望，而且不会轻易地为了加班而放弃自己的价值观和利益。