很抱歉听到您在面试过程中遇到了困难。有时候，一些公司和招聘方可能会采取一些策略，如刷KPI或要求第二天面试等，以筛选出最合适的候选人。但是，这些策略并不一定适用于所有情况，也不一定能够完全反映一个人的能力和潜力。 如果您感到困惑或不满意，可以尝试与招聘方直接沟通，询问他们对于您没有经验的具体原因，并尝试解释您的潜力和能够为公司带来的价值。同时，您也可以考虑寻找其他机会，并在面试之前做好充分的准备，包括了解公司和职位的要求、准备应对面试问题的技巧等。 最后，希望您能够找到一个合适的工作机会，并得到公正的评价和认可。