公司里面管理层不会轻易从外面招人，多是内升，所以刷到招管理层的要小心辨别。 您的学历很好，世纪初的硕士生，可以真正称一句人才了，只是目前国内互联网软件行业太卷，很少招年龄大的员工，可能我以后也会面临同您一样的情况。 作为一个目前还算年轻的产品经理，给出一些我这个年龄段能看到的建议， 一是可以在社交媒体账号做视频，讲解产品方法论、职场自保指南、产品经理的沟通技巧、如何从0到1搭建一款软件产品，等等，理念就是将您之前的经历输出为经验； 二是如果资金允许，可以考虑自己开个公司，做方案咨询一类的业务，解决自身社保和养老金问题的同时，也能有收入支撑，轻资产公司至少不会赔钱，若日后规模扩大，可以考虑招聘一两个员工帮忙，成本也不会很高，当然需要注意的是，开了公司，有收入就要有纳税义务，现在国家对小微企业的扶持力度很大，算一算几乎没啥税，甚至同样年收入100万的话，实际到手的会比上班要多。 略尽绵薄之力。 我本人目前也站在职业规划的十字路口，是留北京还是回老家，是继续软件产品行业还是做回财税业务，什么时候生娃，生了由谁去带，让他上哪里的学校，以后是高考还是出国，都想不明白，哈哈哈，一堆破事儿，但是日子还要继续，如果现在辞职，下个月就得靠老公养了，倒是养得起，只是我自己不愿意。