不愿意接受转行的原因可能有很多，不能单纯归结为 HR 水平不够或简历吹得不够厉害。以下是一些可能的原因： 1. 专业技能和经验：即使一项工作看起来不难，但也需要一定的专业技能和经验。这些技能和经验需要在相关领域进行训练和实际操作才能获得。因此，即使一个理工科的毕业生能够胜任这项工作，他可能没有相关的技能和经验，需要花费一定的时间和精力去学习和适应。 2. 转换成本：转换到新的行业或领域需要付出一定的时间和精力，包括学习新的技能、适应新的工作环境、建立新的人际关系等。这些都需要付出一定的成本，而对于某些工作来说，这些成本可能不值得付出。 3. 稳定性：人们往往更倾向于在自己熟悉的领域内工作，这样能够更好地预测未来的发展，有更稳定的职业前景。因此，即使一项工作不难，但从一个不熟悉的领域转换过来，也会带来一定的不确定性和风险。 4. 个人兴趣和价值观：每个人都有自己的兴趣和价值观，不一定理工科的人就一定愿意从事所有的工作。可能有些人对这个领域并不感兴趣，或者认为这个领域与自己的价值观不符。 因此，如果你想转行到另一个领域，需要认真考虑自己的兴趣、技能和经验是否与这个领域相符合，同时需要学习和适应新的技能和经验。同时，在简历中要突出自己的相关技能和经验，让 HR 看到你的潜力和能力。