有些公司可能会在未经沟通的情况下直接发起面试邀请，这可能是由于以下原因： 1. 忙碌或疏忽：有时，招聘团队可能非常忙碌，或者由于疏忽，没有事先与候选人进行沟通。这种情况并不罕见，特别是在快速发展的公司或招聘大量人员的情况下。 2. 自动化工具：有些公司可能会使用自动化的招聘工具或软件，这些工具可以自动发送面试邀请而不需要人工介入。这种情况下，公司通常会在事后与候选人进行沟通以确认其是否方便参加面试。 3. 紧急招聘：如果公司急需填补某个职位的空缺，可能会直接发起面试邀请，以尽快找到合适的候选人。 4. 筛选过程：有些公司可能会使用一种称为“海捞”的方法，即向大量潜在候选人发送面试邀请，然后通过面试过程筛选出最合适的候选人。这种情况下，公司可能会在面试过程中与候选人进行进一步的沟通。 5. 重新邀请：如果公司之前已经与候选人沟通过，但由于某些原因（如原候选人拒绝了职位或公司内部调整等），需要重新邀请候选人进行面试。 无论出于何种原因，如果公司未经沟通就发起面试邀请，而你目前不方便参加面试，可以礼貌地通过邮件或电话与招聘团队进行沟通，解释你目前的情况，并询问是否可以重新安排时间或提供其他方便的时间进行面试。