站在打工者弱势群体的角度， 首先要搜集证据，能够证明你在这个烧烤店工作过的证据。 比方说，考勤打卡记录、照片、工作证、工服、工牌、银行卡开支的流水、或者转账记录等等。 弄清楚烧烤店营业执照上的全称、法人姓名；地址。 有了这些，你可以先跟老板谈判， 说出你的要求，开全额工资，希望好说好商量； 暗示老板你已经有足够的证据证明你们之间存在事实上的劳动关系，如果不全额支付工资，仲裁赔偿的更多。 起码没签劳动合同支持12个月内的双倍赔偿。