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#人力资源圈#职员的私人对话是否可以被打扰被干涉?
比如一些雇主在付工资后,即使职员已经完成工作任务,结束工作。仍然觉得需要参与到职员的私人沟通中,其中包括了职员与谁交往,对话,甚至沟通内容交往程度等,或者做出干预对话内容打断沟通等情况?职场人如何看待相应的问题?
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#人力资源圈#职员的私人对话是否可以被打扰被干涉?
工作和生活务必分开,生活中的私事能保密尽量不要带进办公室……但是避免不了别人的干涉,调整心态,能躲则躲!