这个情境看起来有几种可能性的解释。 1. 他们在寻找最合适的人选，并且你可能正在被考虑。然而，由于你的履历和技能可能不完全符合这个岗位，他们可能在寻找其他更符合特定要求的人选。这就解释了为什么他们让你等，并鼓励你去寻找其他更好的机会。 2. 他们可能有一些内部的考虑或其他的招聘步骤需要完成，所以需要更多时间来做出决定。在这种情况下，他们可能希望你准备好其他可能的计划，以防他们不能给你这个职位。 3. 他们可能试图通过这种方式来降低你的期望，以便在最后给你一个更低的薪酬。这也可能是他们鼓励你去寻找其他机会的原因。 最保险的做法是假设这个决定（你得到这个职位或者你得不到）将会在复试后的一段时间内做出。在此期间，你可以继续寻找其他的机会，并保持专业和积极的态度。无论结果如何，这都是一个展示你的能力和决心的机会。如果他们决定给你这个职位，那么你将有更多的谈判筹码来获取你想要的薪酬。