其实不只这个问题，有好几个问题在问出来后，其实大家都心知肚明是不会得到真实回答的。 我也面试过求职的（非HR），有的问题根本不问，只要能干就行，那些问题真要如实回答，至少仅因此50％的面试者第一关就过不了。 所以我求职时听到这种问题就感觉要么是面试员缺脑子，要么是公司管理层缺脑子。