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魏来 实名
也希望你无事法律，加油
23-10-20
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魏来 实名
别人违法不是你违法的理由，你要觉得世事不公平你怎么不去零元购？
23-10-20
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黄恒康 实名
你说的真好极端啊，上来就完全无视法律
23-10-20
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黄恒康 实名
直接上升到法律法规层面了，公司克扣工资，延发工资，拖欠工资，不缴纳社保，不签劳动合同等等，怎么不见管管
23-10-20
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魏来 实名
加油，希望你的人生和另外一个哥们一样，一生中可以无视法律，等出事了，直接怼执法机构法律算什么。
23-10-19
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伍江涛 实名
我发现一个问题，你这资深导师有点像中国现代人尽皆知的“专家”，应该把“资深导师”改成“本行专家”
23-10-19
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魏来 实名
现在人家依法处置了，你去打抱不平补偿人家损失啊，告诉别人规避法律风险成了错的？希望你以后完全无视法律，祝好运
23-10-18
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问题来自于
回首、那片琥珀色
#打工人的日常#员工提前离岗1小时去吃饭，被公司处罚，合理吗？
员工提前离岗抢老乡鸡，科大讯飞声明：属主观消极怠工，正编员工当季考核不高于C
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#打工人的日常#员工提前离岗1小时去吃饭，被公司处罚，合理吗？
魏来 实名合理，公司制定的八个小时内劳动时间属于劳动法保护，擅自离岗说的轻是消极怠工，说的严重属于旷工。 很多公司对于午休提前离岗确实睁一只眼闭一只眼，但是不代表员工这么做是合理合法，还是要尽可能的控制自己，提前十几分钟离开估计都没事，提前一个小时，老板肯定上火。