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#人力资源圈#职员可以修改错误吗?
每个人在生活工作中都不可能一点错误都不犯,大部分职员都会主动修改更正自己的错误言行,比如未按约定时间上下班等,写错字做错图表,职场是具有容错范围的,那么如何看待有的职员并不愿意更改认知和更正错误,反而会向监督管理方做出自己的错误很小,对方还有很大错误这种解释,并且持续发酵该问题?
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#人力资源圈#职员可以修改错误吗?
王伟 实名人无完人,修改错误是肯定可以的,只是在职场中有的错误可以犯,可以得到他人的谅解和宽容,而有的错误是零容忍,比如造成单位名誉,经济损失,触犯法律等这些是无法弥补的。