在某些时间段，找工作可能相对较难，这是由于多种因素综合作用的结果。 一方面，从供给侧来看，年初、年末、招聘淡季（如11月到2月）等时间段，往往是企业招聘需求减少的时候。招聘需求的减少可能会让求职者面临更多的竞争压力。 另一方面，从需求侧来看，由于大环境的影响，比如疫情的肆虐，各行各业都遭受了损失，导致企业对于招聘需求的大幅缩减。这无疑增加了求职者找到工作的难度。 此外，对于求职者来说，疫情肆虐人心惶惶，大部分人一开始宅在家找寻不被工作占据的生活，享受被疫情占据后不再背负工作压力的生活。在这种心态的影响下，部分求职者可能并不积极地去寻找工作，这也导致了找工作难度的增加。 然而，这并不意味着在这个时间段找工作就毫无希望。实际上，对于那些能够积极应对、灵活调整求职策略的求职者来说，“淡季”可能是个极好的机会。在这个阶段，竞争压力可能相对较小，因此即使在招聘需求减少的情况下，只要求职者能够掌握一定的求职技巧和策略，就有可能成功地找到工作。 因此，对于求职者来说，要充分了解和利用各种求职信息和资源，积极调整自己的求职心态和策略，提高自己的求职技能和竞争力。只有这样，才能在找工作的道路上取得成功。