题主的这个问题背后我似乎看到的是在经历面试后没有拿到理想结果而产生的一种自我怀疑～ 对于面试结果不理想，确实容易让我们气馁，甚至想要放弃或者换职业。但在做决定之前，还是先要搞清楚。 1.对标应聘的岗位，看看招聘要求是怎么样的 如果自己对自己的形象气质不够自信，那首先在选择目标岗位投递的时候，就放弃那些有明确要求的招聘企业 2.这段时间没有面试成功的真正原因是什么？有多少家是明确告知因为性格外向和形象气质不佳而拒绝了的？ 需要对面试失败做复盘分析，了解清楚真正的原因，才能做针对性的提升完善 3.面试不成功有很多因素，并不是一定看外在形象气质。需要从目标岗位的分析—简历优化—面试准备多个维度去准备，做好充分准备 4.最关键的一点，你为什么要选择人事行政岗位作为未来从事的职业？ 这个点需要想清楚～当你足够清楚知道自己想要什么，适合什么，就不会受别人影响。别人告诉不适合，你就会觉得自己真的不适合，很容易妥协放弃。 希望以上的问题视角可以给到一些启发和觉察😊