个人觉得企业在招聘时，大多都会考虑空窗期的。别说四年，一两年的都会顾虑，因为担心长久未在职场工作跟不上节奏。另外，你孩子多大，有没有人帮带，是否在哺乳期，会不会要二胎，也会是考虑因素。女人生完孩子，孩子小，重心一般会在家庭上。虽然说的男女平等，不能歧视，但是现实对女性确实很残酷。 建议把这四年做一些规划和提升，从个人角度想办法展示自己虽然在家，但没有停止努力的态度和习惯，也有信心和能力做好应聘的这份工作。别人对我们怀疑，但我们不能自我怀疑，要充满自信的去选择属于我们自己的机会。