对于投简历没有得到反馈的情况，确实可能会让人感到沮丧和困惑。在这种情况下，可以考虑以下几点： 1. 简历质量和针对性：回想一下你的简历是否完全符合职位的要求？是否需要调整或改进你的简历以更好地展示你的能力和经验？在投简历之前，确保你的简历能够引起HR的注意并且与职位需求相匹配。 2. 求职时间：你从九月份开始投简历，那么你是否在招聘高峰期投简历呢？一般而言，年底到年初的一段时间是招聘的高峰期，可以尝试在这个时间段多投一些。 3. 投递方式：你提到你主要是通过学校现场和招聘软件投递，那么是否有尝试过其他的求职方式，例如招聘网站、社交媒体、内部推荐等？增加求职渠道可能会增加你的机会。 4. 耐心等待和积极跟进：有些公司可能要等到收到足够多的简历后才会开始筛选，也有些公司可能需要一些时间才能给出反馈。可以尝试在几天或一周后主动联系HR，询问他们是否收到了你的简历，并询问他们是否有任何需要你提供的材料。 最后，虽然多投简历可能会增加你的机会，但是一定要避免无目的的“海投”。只有当你真正对一家公司和职位感兴趣并且觉得自己符合要求时，才应该投简历。希望以上信息对你有所帮助，祝你早日找到心仪的工作！