很多公司在招聘时确实会考虑应聘者的工作经验和空窗期。虽然这并不意味着有四年的空窗期就一定会被所有公司拒绝，但确实会给求职者带来一定的困难。以下是一些建议，希望能帮助您找到适合的工作： 1. 完善简历：尽管有四年的空窗期，但您仍然可以突出自己在之前的工作中所取得的成就和技能。在简历中，强调自己的工作经历、技能和成果，并说明您在这四年中是如何保持专业素养的。 2. 拓宽求职渠道：除了传统的招聘网站和招聘会外，您还可以通过社交媒体、人脉推荐等方式来寻找工作。同时，可以参加行业协会、职业培训课程等活动，以扩展自己的职业网络。 3. 针对空窗期做好准备：在面试前，准备好回答有关空窗期的问题。可以说明您在这段时间内是如何保持自己的专业素养的，例如：您是否通过自学、参加培训等方式来提升自己的技能。 4. 调整期望值：由于有四年的空窗期，您可能需要调整自己的期望值。您可以先从一些短期或兼职的工作开始，逐渐恢复自己的工作状态，并积累更多的经验。 总之，虽然四年的空窗期可能会给求职带来一定的困难，但只要您认真准备并积极寻找工作，相信您一定能找到适合自己的工作机会。祝您早日成功！