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#求职日记#入职签合同时，发现员工入职通知书上写明试用期第一个月辞职或被辞退不计工资，这种还要员工签名。
这是不是意味着试用期第一个主动辞职拿不到工资？
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#离职那些事儿#求助专业人士，入职一个半月，没有签合同，只有转正协议，现在辞职需要提前几天，工资是否按照转正协议开。
1回答
#职场聚焦#我想了解一下，我到一个公司第一天就说是正式入职了，不过第一个月是试用期，也没有签任何有保障的证明，我工作了四天觉得公司不正规就辞职了，这种情况公司应该给我发工资吗？
55回答
#辞退员工#试用期被辞退
1回答
个人公司辞退试用期员工 让员工自己写辞职报告 怕公司乱扣钱 要不要离职时就把工资要回来
4回答
关于辞职赔偿问题
3回答
新工作两个多月了试用期一直没有发工资，多次询问后被告知要在七月上旬才会发第一个月工资，领导为了挽留画了很多大饼，辞了又害怕找不到工作，很纠结应该怎么办？如果辞职，我是4月9号入职，试用期三个月需要干到七月9号才能拿到完整三个月的工资吗？
6回答
试用期内双方觉得不合适，辞职了。已签合同，但合同还没回到我手上。公司有克扣员工工资的现象。
12回答
试用期被辞退有什么说法吗。
6回答
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#求职日记#入职签合同时，发现员工入职通知书上写明试用期第一个月辞职或被辞退不计工资，这种还要员工签名。
韩云鹏 实名你好！此行为涉嫌违法！ 根据（劳动法）相关规定，劳动者享有劳动所得，任何用工企业不得以任何形式克扣员工工资！ 此时我们要注意2点:一是可以向相关部门举报此单位，二是如此公司，不尊重劳动者劳动成果，反而利用此等方式挖空心思克扣实习员工工资，想必这样的公司也好不到哪里去，建议慎重考虑！