没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
请修改昵称
#求职日记#入职签合同时，发现员工入职通知书上写明试用期第一个月辞职或被辞退不计工资，这种还要员工签名。
这是不是意味着试用期第一个主动辞职拿不到工资？
4461
阅读
5
回答
我要回答
推荐阅读
#离职那些事儿#求助专业人士，入职一个半月，没有签合同，只有转正协议，现在辞职需要提前几天，工资是否按照转正协议开。
1回答
#职场聚焦#我想了解一下，我到一个公司第一天就说是正式入职了，不过第一个月是试用期，也没有签任何有保障的证明，我工作了四天觉得公司不正规就辞职了，这种情况公司应该给我发工资吗？
55回答
#辞退员工#试用期被辞退
1回答
个人公司辞退试用期员工 让员工自己写辞职报告 怕公司乱扣钱 要不要离职时就把工资要回来
4回答
关于辞职赔偿问题
3回答
新工作两个多月了试用期一直没有发工资，多次询问后被告知要在七月上旬才会发第一个月工资，领导为了挽留画了很多大饼，辞了又害怕找不到工作，很纠结应该怎么办？如果辞职，我是4月9号入职，试用期三个月需要干到七月9号才能拿到完整三个月的工资吗？
6回答
试用期内双方觉得不合适，辞职了。已签合同，但合同还没回到我手上。公司有克扣员工工资的现象。
12回答
试用期被辞退有什么说法吗。
6回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职日记#入职签合同时，发现员工入职通知书上写明试用期第一个月辞职或被辞退不计工资，这种还要员工签名。
谢先生 实名签了也不具备法律效应，违反劳动法的事，你可以备好证据，如果到时候得不到应有的报酬，可以通过劳动仲裁才解决，而且这种事通常公司不会让你签字，毕竟也是证据，对公司不利，除非他们的人事不读劳动法，所以你不必担心！希望可以帮到你