涉及到隐私的话题，确实是用人单位不太专业，当感到设计到隐私的时候，可以简单的回复，适当引开话题，更重要的是，了解问题背后的出发点，比如问有没有男朋友？其实是看你什么时候结婚生子，会不会影响工作。问有没有孩子，是想看你家庭的结构，稳定性，以及可以为工作投入的时间。所以，当被问到个人隐私问题时，要清楚背后是想看哪些与工作相关的内容。这样就可以巧妙的转移话题。