在年龄以及婚育问题上，肯定是有歧视链的： 1、没有歧视：应届和刚毕业不超过三年的； 2、稍微有歧视的：毕业超过三年，有感情稳定的男朋友的； 3、开始能感觉到歧视的：年轻已婚未育，和大龄未婚； 4、歧视明显：大龄未婚但有稳定男朋友的，或者大龄已婚未育的； 5、极度防范的：马上结婚或者刚结婚不久的，无论年龄。 都是围绕产假这个问题，歧视链会随着用人单位自己的判断会有变动，但是都是为判断你短期是否会休产假，其次才是年龄问题。 所以如果家里条件许可，自己事业心也不是很重，建议年纪小的时候赶快结婚生孩子，最好生两个，这些真的是求职优势，只是职场起步比同龄人晚，但是后面求职只有大龄一个劣势。