没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
烧饼分你一半
#入职准备#入职的时候经常让准备身份证复印件,你们会不会添加“仅供入职材料使用?”
12843
阅读
5
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#入职准备#入职的时候经常让准备身份证复印件,你们会不会添加“仅供入职材料使用?”
在入职时,通常需要准备身份证复印件,这是一种常见的做法。添加"仅供入职材料使用"或类似的注释,是一种更加谨慎和规范的做法。这样做可以确保身份证复印件仅用于入职程序,并防止其他不适当的用途。 然而,这并不是绝对必要的的。即使没有添加注释,身份证复印件通常也仅用于核实个人的身份信息,以便进行入职程序。如果公司或雇主要求提供身份证复印件,通常会采取适当的措施来保护个人隐私和数据安全,确保复印件不会被用于其他用途。 但是,为了更加安全和谨慎,添加注释可以帮助明确身份证复印件的用途,并提醒接收者不要将其用于其他目的。这样可以增强对个人信息的保护,并减少潜在的风险和误解。无论是否添加注释,都应该注意保护个人隐私和信息安全,谨慎处理身份证复印件等敏感信息。