帮助别人投递简历可以按照以下步骤进行： 1. 获取他人的简历：首先需要获取他人的简历，这可能是他们自己制作的电子版本，或者是手写的纸质版本。 2. 确定求职目标：根据对方的求职意向和目标确定投递的职位和公司。可以协助他们筛选合适的职位，并确定目标公司。 3. 注册并创建简历：协助对方在招聘网站上注册并创建简历。在填写简历时，确保信息准确无误，突出他们的技能和经验。 4. 调整简历：根据不同职位的要求，帮助对方调整简历，确保简历能够突出与该职位相关的技能和经验。 5. 投递简历：在确定所有信息准确无误后，帮助他们投递简历。可以在线直接投递，也可以将简历发送至招聘邮箱或公司的人力资源部门。 6. 跟踪简历状态：投递简历后，可以协助对方跟踪简历的状态。及时查看是否被查看、是否收到面试通知等。 7. 提供面试准备建议：如果对方需要，可以提供面试准备的建议，包括了解公司的信息、准备常见面试问题的答案等。 8. 面试后跟进：在对方参加面试后，可以协助他们跟进面试的结果。及时了解是否有下一步的进展，例如需要等待第二轮面试还是需要提交其他材料等。 9. 完成招聘流程：当对方成功获得职位后，可以协助他们完成招聘流程，包括提供入职所需材料、签署合同等。 在整个过程中，要耐心细致地帮助对方，尽可能做到周到、全面，让他们感到被支持和鼓励。