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#快问快答#去面试通过了,去交材料的时候,公司叫签了这种誓约书,说是这两天会安排去上班,我该去吗?求各网友指教下

小陈 实名

这是霸王条款,写了也没用,在法律的层面上是不承认的,那就看公司怎么整了,个人觉得会有这样的条款的公司,又不是国企,央企,啥的,而且央企,国企也不会写这玩意,估计这公司的套路挺深的,看个人吧

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0 条评论

离职直接就走不去上班了不行吗?
06-18
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什么年代了,还有关联担保,这东西还是2008年前见过。这种公司赶快走,后面估计很多幺蛾子。
03-15
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洲赫 实名
不能干别干,干的人多类很
03-09
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李瑾 实名
别签,我刚毕业那会儿就吃过这种暗亏,那时候啥也不懂,开始也没觉得什么,后来越来越觉得有问题,结果后来离职的时候还以各种理由扣了我一个月工资,去劳动仲裁也没什么结果。
03-02
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套路你要签字肯定将来拿这个制约你,没地说理去了
03-01
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我也感觉这种公司不好
02-27
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陈春华 实名
最好不要再这里找工作我在这里被坑钱了
02-27
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刘女士 实名
不止,工作不可能万无一失,特别是领导去过刻意下套的话(比如通知不及时),说不定想让员工赔偿,尽管公司初衷可能是让员工尽职尽责,但是这条款如果生效,员工以后离职肯定不能善了
02-26
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国企也会写,会写你绩效考核不达标公司可以解除合同不需赔偿等等。其实就是逃避裁员n+1补偿罢了
02-22
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