HR连简历都不看的原因有这样几个: 1. 基本硬性条件不符合，比如说学历不符合，那HR在筛简历的时候，一般会通过软件通过系统来进行自动筛，所以就直接筛掉了，根本没有进入hr的这个可以查阅简历的这个范围内。 2. 第二个就是岗位可能已经招到了合适的候选人，然后这个岗位呢还没有及时的下调，同时呢也有可能是担心这个新的候选人不是那么稳定，所以他继续储备着这样一个人才。 3. 第三就是招聘的岗位可能不是那么着急，HR手头工作比较多，所以当下并没有去查阅这个简历。