在找工作时，年龄和工作经验确实是一个考虑因素，但实际上更重要的是你的能力和经验是否符合招聘要求。 对于这个简历要求，他们可能希望招聘一个年龄在25岁左右，有5年以上相关工作经验的员工。因此，如果你的年龄在25-35岁之间，并且有5年以上的相关工作经验，那么你是符合他们的招聘要求的。 当然，有些雇主可能更倾向于招聘年轻的员工，认为年轻人更加灵活和适应能力强，尤其是在加班和熬夜方面更加有优势。但是，这并不是一个固定的标准，每个雇主的要求都不同。 总之，如果你符合招聘要求，就可以尝试投递简历。如果雇主更倾向于招聘某个年龄段的员工，那么他们可能会在面试中更加注重对应聘者年龄和经验的考察。但是，如果你的能力和经验符合要求，那么年龄并不是决定你是否能够胜任工作的唯一因素。