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问题来自于
秦链
40岁就真的被职场淘汰了吗
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40岁就真的被职场淘汰了吗
建筑企业一般不用45岁的管理人员了,这个是社会矛盾,要解决大学生就业问题就必须让一部分人在45岁后转行另谋职业。国家在喊延迟退休,建筑企业不用的那部分管理员只有改行了。