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#人力资源圈#为什么“威慑”这个概念并不对所有职员管用?
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#人力资源圈#为什么“威慑”这个概念并不对所有职员管用?
职员和老板的关系是合作共赢的关系,不是威慑与被威慑的关系。在合作的过程中一方付出时间成本,一方付出金钱支出,在彼此付出的过程中企业利润不断增加,这就是合作的过程。在这个过程中谁也不欠谁的。因为老板占用了员工的时间已经通过工资的形式偿还了。每个人的生命时间都是有限的,一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。物以类聚人以群分。如果老板觉得给员工开工资是一种施舍,需要通过威慑来逼迫员工干活,那就大错特错了,这样的企业也必定发展不会长久。