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#人力资源圈#为什么“威慑”这个概念并不对所有职员管用？
苏瑞博 实名现在不是吃不饱的年代，现在的职员对尊重和快乐的需求越来越强烈，大不了不干也不会太过的卑躬屈膝，所以现在的管理者也要转变观念，“威慑”很多时候只能适得其反。