虽然听说老板喜欢招聘年轻人且倾向于招聘灵活的人，但作为应聘者，你不必过于担心这一点。在准备面试时，以下是一些建议： 1. 了解公司：你应该了解公司的基本情况，包括其业务范围、企业文化、发展历程等。你还可以尝试了解公司的价值观和目标，这将有助于你在面试中更好地展示自己对这个岗位的理解。 2. 明确个人优势：虽然你并不是一个灵活的年轻人，但你可能有其他优势，例如丰富的经验、高度的责任感、善于沟通等。明确你的个人优势并准备一些实例来证明这些优势，可以在面试中向面试官展示你的价值。 3. 准备问题和答案：准备一些可能被问到的问题和你的回答，例如关于你的工作经验、技能和为什么适合这个职位的问题。这有助于你在面试中更加自信和流畅地回答问题。 4. 注意形象：在面试时，注意你的形象和言行举止。穿着整洁得体，表现出专业和负责任的态度。 5. 表达自己的兴趣：如果你对这个职位非常感兴趣，可以向面试官表达你对这个职位的兴趣和热情。这可以表明你真正关心这个职位并愿意为此付出努力。 6. 准备相关材料：如果你有任何与仓管相关的证书或资质，例如叉车驾驶证等，可以带上这些材料参加面试。这可以向面试官证明你的专业能力和经验。 总之，不要被传闻中的老板的喜好所影响，充分准备并展示你的专业能力和经验，同时表现出积极的态度和对这个职位的热情。祝你好运！