建议： 1、职场上遇到性骚扰的情况，不要默默承受，一定要匿名发全员邮件，让公司所有人都知道这个人的行为，特别是公司上层领导，这样公司就不得不处理他，有可能这个在这个行业都混不下去了，敢行不耻之事，就得让他负相应的责。 2、面试时不建议讲对上家公司不利的理由，原因是面试官只会觉得你消极，你要知道的是所有的公司都是有各种各样的问题的，而录用你就是来解决问题的，消极只会让面试官觉得你可能不会积极的解决问题。至于离职的原因每个人都不是单一的原因，都是综合性的一堆问题，因此你只需要说你觉得可以说的，不可以说的不说而已，就算面试官打听到了一些事，也没关系，不会对你的信用产品影响。