你好！一般说考虑的，一方面，说明求职者对这个岗位还是不满意的；另一方面，说明求职者有可能有更好的选择。 面对此种情况要通过求职者的简历、面试的过程等情况推断求职者的需求；还可以直截了当的地问求职者需要考虑什么。 招聘的时候需要选择合适的，最优的人选有可能不是最好的选择。在企业竞争力不具备优势的情况下，尤其需要注意。