这种情况需要根据具体的情况来决定如何处理。以下是一些可能的建议： A. 如果这个私人事务对你的工作产生了实质性的干扰，而且无法通过沟通解决，那么考虑更换工作岗位可能是一个选择。 B. 如果这个私人事务是有组织的行为，那么向人力资源部门投诉反馈是一个可以考虑的选择。 C. 如果这个私人事务并没有对你的工作产生实质性的干扰，你可以选择直接告知对方你的立场，即他们的对错观无法影响你。 D. 如果这个私人事务对你的工作产生了干扰，你可以向领导反馈，要求他们暂停这些内容。 但是，这些只是可能的建议，具体如何处理还需要根据实际情况来决定。你也可以寻求其他同事或者专业人士的帮助，看看他们是如何处理这种情况的。在任何情况下，保持冷静和专业的态度都是非常重要的。