没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR提问墙#入职后的金额为何不跟招聘信息一样。
1回答
#前台收银员#招聘上的薪资和入职后的薪资是一样吗？
1回答
#成都航空旅游职业学校#关于教师招聘
1回答
#求职困惑#当你入职后发现，招聘信息上的福利都没有！你是否会离职呢？
11回答
#求职烦恼互助社#为什么招聘信息的薪资总写的高？
1回答
#河南垚创实业有限公司#现在很多公司都有招聘套路，我想问下，你们有吗？
1回答
#石家庄岑毅商贸有限公司#招聘信息虚假。
1回答
#竞价专员sem和seo#网上标的工资，和实际给的工资有点不一样啊！这属于虚假招聘信息！你们怎么看？
4回答
面试被欺骗是什么感觉？招聘信息写3500到4500，入职后说试用期1500，试用期3个月……
16回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
关于招聘薪资问题。
Erica 实名不是套路。是实际招聘工作中是不能在发布招聘信息方面花精力的。所以只能说发布的信息最多只能作为大概参考，实际薪资给多少主要是看面试沟通。一定想要拿招聘信息作为参考，那可以参考发布区间的底线。再有，相同的职位市场上薪资都是差不多的，所以发布信息上写多少其实也不用太看。